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友好集团召开2019年管理人员述职会议

发稿时间:2019-12-02   来源:党群人力资源部  

  12月2日,友好集团召开2019年度管理人员述职会议,集团公司高管、一级考评组以及核心管理团队共96人参加。会议由党委副书记、总裁勇军主持,集团高层管理人员及核心管理团队第一负责人共计38人进行述职。 

  述职会上,各级管理人员对全年主要工作进行了重点回顾,客观查找了转型过程中存在的瓶颈和不足,并根据集团公司战略发展要求,对2020年的工作进行了理性分析和务实规划,为开启新的征程蓄足马力。

  述职完毕,大商集团董事局副主席、友好集团党委书记、董事长聂如旋对全体管理人员作出工作指示。对2019年各级管理人员紧扣发展目标,坚决贯彻集团战略部署,带领全体员工奋勇赶超,不断突破取得的成绩给予了高度的认可,为友好人坚韧不拔的责任担当、沉稳务实的职业素养给予了充分的肯定。同时,聂董事长提出了四点工作要求:一、继续全面贯彻落实大商集团各项经营管理理念,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引导,强党建,抓经营,重成效;二、强化内部管理建设,培养管理人员职业化能力;三、聚焦团队建设,传承友好优良文化基因;四、重视人才梯队建设,培训赋能管理能力再提升。

  2019年,是集团公司发展极为重要的一年,也是实现向“新商业、新友好、新生活”转型的蜕变之年。各级管理人员要心向百年、奋发有为,以高质量的“友好”速度,击楫斩浪,御风而行!

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